Методические материалы
РАЗЪЯСНЕНИЯ И ИНСТРУКТИВНЫЕ ПИСЬМА МИНТРУДА РФ
- Письмо Минтруда России № 18-2/10/В-2575 от 11 апреля 2018 г.
- Письмо Минтруда России № 18-2/10/В-877 от 9 февраля 2018 г.
- Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов
- Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Методические рекомендации по проведению в федеральных государственных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных внебюджетных фондах и иных организациях, осуществляющих закупки в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», работы, направленной на выявление личной заинтересованности государственных и муниципальных служащих, работников при осуществлении таких закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов
- Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
- Критерии привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения
- Оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации функций
- Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования
- Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих
- Подразделы официальных сайтов, посвященные вопросам противодействия коррупции
- Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции
- Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки
- Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям
- Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Материалы инструктивно-методических совещаний для представителей подразделений федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений, органов субъектов Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также уполномоченных подразделений Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных на основании федеральных законов
- Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
- Материалы семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (ноябрь-декабрь 2018 г.)
- Методические рекомендации по отдельным вопросам организации антикоррупционной работы в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях в отношении лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
- Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица
- Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, РАСХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА
ПАМЯТКИ
- Рекомендации по правилам поведения в ситуации коррупционной направленности
- Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица
- Памятка работодателю, принимающего на работу бывшего государственного или муниципального служащего