Наш профсоюз

профсоюз 001    Листовка

ОТЧЁТ

о проведении Всемирного  Дня охраны труда 28.04.2017 года

День охраны труда — одно из мероприятий, проводимых в подразделениях организации  с целью осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда,  путем проведения проверок состояния территории, зданий, сооружений, оборудования, санитарно-бытовых помещений, документации, надписей, плакатов (знаков) безопасности, защитных средств и приспособлений, обеспеченности ими, а также средствами индивидуальной защиты работников организаций, соответствия их требованиям по охране труда, пожарной безопасности, дорожного движения. Наш детский сад  принял активное участие в этом значимом мероприятии.

    

08.04.2017  Всекубанский субботник

    Ежегодно в преддверии майских праздников в Краснодарском крае проводится Всекубанский двухмесячник по благоустройству и наведению санитарного порядка. Сотрудники нашего ДОУ приняли активное участие  08 апреля 2017 года — во Всекубанском субботнике. Все вместе навели после зимы порядок на дошкольном дворе и прилегающей территории, а также приняли участие в наведении санитарного порядка в сквере ст. Анапской. 

                     

Состав первичной профсоюзной организации МБДОУ — д/с №41 «Подснежник»

План проведения дней Охраны Труда на 2019 год

План работы комиссии по Охране Труда на 2019 год

План проведения дней охраны труда 2018г

План работы комиссии по ОТ 2018г

Информация о проведении Всемирного дня охраны труда

Это важно знать

ПОЛОЖЕНИЕ о первичной профсоюзной организации

Памятка члену профсоюза

Конкурс «Лучшее рабочее место»

Для получения льгот педагогическим работникам по коммунальным услугам

Чем удобен профсоюз

Меры соц. поддержки профактива

право на досрочную трудовую пенсию

Вестник комитета Профсоюза работников

Социальное партнерство

Устав профсоюза

Федеральный Закон о Профсоюзах

НАПРАВЛЕНИЯ ПРОФСОЮЗА

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации. ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

Зачем нужен ПРОФСОЮЗ?

  • ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
    • ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
    • ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
    • ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
    • ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

  • Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
    • Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
    • Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
    • Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
    • Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
    • Получение материальной помощи из средств профсоюза.
    Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.

Основные направления деятельности профсоюзной организации:

  1. Разработка и принятие коллективного договора;
    2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
    3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
    4. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
    5. Участие в управлении средствами социального страхования;
    6. Материальная поддержка членов профсоюза;
    7. Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.

Каждый член профсоюза может:

  • рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
    • рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
    • обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
    получить:
    • необходимую юридическую консультацию;
    • все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
    • льготные путевки в дома отдыха и санаторий для детей;
    • содействие в получении медицинских услуг;
    • материальную помощь из фондов профкома.